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| 现代大学管理制度取向研究——基于大学组织特性及人性的思考 | |
| 引用本文： | 康翠萍,黄曈山.现代大学管理制度取向研究——基于大学组织特性及人性的思考[J].教育研究,2012(5):59-63. |
| 作者姓名： | 康翠萍 黄曈山 |
| 作者单位： | 沈阳师范大学院校发展研究中心;沈阳师范大学 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金“十一五”规划2008年度(教育学类)国家级课题“基于组织特性的现代大学管理制度取向研究”(课题编号:BIA080024)的研究成果 |
| 摘 要： | 现代大学管理制度取向是在制度的制定与实施过程中,基于对大学组织特性及其人性的理性认识基础上的一种倾向性和价值选择。大学组织的"学术自由性和学术受控性对立统一"的双重属性决定着大学管理制度的应然取向在于学术取向与政治、经济取向的对立统一。当前,要改变中国大学管理制度取向的倾向性及其弊端,必须在重新定位和认可大学组织的双重性品格基础上,彰显学术取向而淡化政治、经济取向。 |
| 关 键 词： | 高等教育 大学管理制度 组织特性 人性 |
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