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| 论人本管理的实现 | |
| 引用本文： | 崔德华.论人本管理的实现[J].海南师范大学学报(社会科学版),2007,20(2):134-137. |
| 作者姓名： | 崔德华 |
| 作者单位： | 东北师范大学马克思主义研究院,吉林,长春,130024 |
| 摘 要： | 人本管理的实现要树立人才第一、“人人是人才”、个人与组织共同成长等正确的人本观念;要满足人的不同层次的需要,顺应人性进行管理;要建立科学的人事管理制度,形成良好的用人机制,做好人才开发工作;要加强组织文化建设,肯定理性管理的同时,更加侧重于人的非理性因素,培养共同的组织价值观。 |
| 关 键 词： | 人本 管理 实现 |
| 文章编号： | 1672-223X（2007）-02-0134-04 |
| 收稿时间： | 2006-06-09 |
| 修稿时间： | 2006年6月9日 |
On the Realization of Human-centered Personnel Management |
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| Authors: | CUI De-hua |
| Abstract: | |
| Keywords: | human-centeredness management realization |
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