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| 北京大学教师聘任制笔谈：从美国研究型大学教授评聘制度看北大教师聘任制改革 | |
| 引用本文： | 唐滢.北京大学教师聘任制笔谈：从美国研究型大学教授评聘制度看北大教师聘任制改革[J].集美大学学报(教育科学版),2003,4(3):6-8. |
| 作者姓名： | 唐滢 |
| 作者单位： | 厦门大学高等教育研究所 |
| 摘 要： | 高水平的师资队伍是一所大学成功与否的关键之一。美国哈佛大学前校长科南特曾说:“大学的荣誉不在于其校舍和人数,而在于它一代一代教师的质量。”(陶爱珠.世界一流大学研究.上海:上海交通大学出版社,1993年版.)为争创世界一流大学,提高教师队伍质量,北京大学正进行教师评聘的人事制度改革。从改革方案看,基本都是欧美一些名校的做法,并无多少创新之处,而且有的措施早已在国内一些大学实施。但由于北大 |
| 关 键 词： | 北京大学 聘任制 人事制度 美国 研究型大学教授 |
| 文章编号： | 1671-6493(2003)03-0006-03 |
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