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| 高校中层干部队伍建设的途径 | |
| 引用本文： | 华曦.高校中层干部队伍建设的途径[J].宜宾学院学报,2012,12(11):115-118. |
| 作者姓名： | 华曦 |
| 作者单位： | 宜宾学院 组织部,四川宜宾,644000 |
| 摘 要： | 随着我国高校办学规模的扩大,高校中层干部队伍建设滞后的矛盾越发凸显,一些中层干部对所担任的岗位工作出现了不适应的现象。中层干部队伍是高校发展的重要保障。因此,高校应坚持德才兼备、以德为先用人标准,对任期干部进行多种方式的思想教育和业务培训,运用追究和激励机制提高干部工作效率,优化考核制度和创新民主评议方式对他们进行有效的群众监督,以此加强中层干部队伍建设。 |
| 关 键 词： | 高校 中层干部 用人机制 |
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