| 论企业多层次授权——以海底捞餐饮股份有限公司为例 |
| |
| 引用本文： | 方梅,李莉.论企业多层次授权——以海底捞餐饮股份有限公司为例[J].岳阳职业技术学院学报,2014(5):112-115. |
| |
| 作者姓名： | 方梅 李莉 |
| |
| 作者单位： | 咸宁职业技术学院 商学院,湖北 咸宁,437100 |
| |
| 摘 要： | 本文在分析组织授权、员工心理授权和顾客心理授权的理论基础之上,结合海底捞餐饮股份有限公司的多层次授权运用体系,探讨授权对于海底捞的管理创新价值,提出建立企业授权体系的基本思路,即企业在构架支持授权的企业文化和组织结构的基础上,分析授权对象的特点,根据特点和企业实际确定授权内容,并提供相应的授权支持系统和反馈体系。
|
| 关 键 词： | 顾客心理授权 员工心理授权 海底捞锅店 多层次授权 |
Research on Multi-level Authorization--Taking HaiDiLao Hotpot as an example |
| |
| FANG Mei,LI Li.Research on Multi-level Authorization--Taking HaiDiLao Hotpot as an example[J].Yueyang Vocational Technical College,2014(5):112-115. |
| |
| Authors: | FANG Mei LI Li |
| |
| Institution: | FANG Mei;LI Li;Business Institute,Xianning Vocational and Technical college; |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | customer psychological empowerment personnel psychological empowerment hot-pot chain HaiDiLao multi-level authorization |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
