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| 基于人力资本特殊性的高职教师绩效工资改革 | |
| 引用本文： | 宁明志.基于人力资本特殊性的高职教师绩效工资改革[J].职教论坛,2012(23):91-92. |
| 作者姓名： | 宁明志 |
| 作者单位： | 乐山师范学院 |
| 摘 要： | 缋效工资改革是目前事业单位正在逐步实施的一种新的激励约束机制,事业单位在绩效津贴分配总量固定的前提下,需要设计出一套行之有效的绩效工资实施方案,从而发挥其应有的激励约束作用.从人力资本理论的角度,详细地分析了教师人力资本的特殊性及其与绩效工资的关联性,进而对绩效工资实施方案的设计进行了理论性探讨. |
| 关 键 词： | 高职院校 教师人力资本 特殊性 绩效工资 方案设计 |
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