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| 企业员工培训的理论发展 | |
| 引用本文： | 杨丽.企业员工培训的理论发展[J].中国成人教育,2003(11):86-86. |
| 作者姓名： | 杨丽 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业员工的培训工作需要一定的理论作指导,在理论上对员工培训工作认识含糊,会导致培训工作的盲目性。员工培训工作的指导理论是随着生产技术的进步、企业规模的扩大而逐步发展起来的。一、科学管理与员工技能培训19世纪末、20世纪初,美国的泰罗和吉尔布雷斯等最先强调培训的重要意义。泰罗是科学管理理论之父,他的主要著作有《计件工资制》、《工厂管理》、《科学管理的原理与方法》、《科学管理等》等等。由于他的理论成果,管理在历史上第一次从经验上升为科学。他发现生产效率不高的主要原因是工人缺少训练,没有正确的操作方法和适用的工… |
| 关 键 词： | 企业 职工培训 技能培训 培训重点 态度培训 |
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