|
|||||
|
|
| 医院人力资源管理制度创新分析 | |
| 引用本文： | 李建群.医院人力资源管理制度创新分析[J].淮南职业技术学院学报,2013(4):48-50. |
| 作者姓名： | 李建群 |
| 作者单位： | 南阳市第九人民医院,河南南阳473065 |
| 摘 要： | 我国医疗卫生事业在新时期得到全面的发展,在快速发展过程中医院人力资源管理制度建设需要进一步完善;医院人力资源在各项资源中扮演重要的角色,对医院综合竞争力提升具有重要的影响,在新的环境下医院人力资源制度建设对其全面发展非常重要,医院需要实施好各项工作,全面提升医院人力资源制度建设水平,为其提供更加优质的医疗服务创造良好的条件。 |
| 关 键 词： | 医院 人力资源 管理制度 创新 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |