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| 新奥是一所学校——创建学习型组织活动在基层 | |
| 引用本文： | 张丽萍.新奥是一所学校——创建学习型组织活动在基层[J].中国职工教育,2004(5):24-26. |
| 作者姓名： | 张丽萍 |
| 作者单位： | 新奥集团 |
| 摘 要： | 学习型组织的核心是:组织的个人和企业一起学习,组织在个人通过学习完成不断自我超越的基础上,进行团队学习,从而使组织变成学习型组织。但是,永远不能说我们已经是一个学习型的组织,因为学习是终身的过程,学得越多,越觉得自己无知。因此,一个人或一个组织,不可能达到永恒的卓越,必须不断学习,才能不断进步。近几年,新奥的事业快速发展,对每个员工的要求越来越高,企业感觉到人才的匮乏,员工感觉到知识和能力的不足,使得“建立学习型组织”的意识在新奥应运而生。虽然我们不能说新奥已经是个学习型组织,但是我们能够不断发现自己的问题,并不… |
| 关 键 词： | 学习型组织 团队学习 终身学习 企业文化 培训模式 新奥集团 职工教育 |
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