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| 开启班组建设之门的“金钥匙”——中国石化石家庄炼化分公司“班校家”管理模式调查 | |
| 引用本文： | 徐新星,李昱霖,张文飞.开启班组建设之门的“金钥匙”——中国石化石家庄炼化分公司“班校家”管理模式调查[J].中国职工教育,2013(13):61+63. |
| 作者姓名： | 徐新星 李昱霖 张文飞 |
| 摘 要： | 导读:"班校家"管理模式是石炼化2010年10月引入的新型班组管理方法,是石炼化强化基层管理、探寻新时期班组管理的大胆尝试。它鼓励职工大胆实践,自主管理、自主建设、自主作为,借助轮值、荣誉、分享、评议、链锁等7大管理机制,充分满足了基层员工的"自我安全"、"自我认知"、"自我实现",调动了广大员工做主人、参与企业管理的积极性。 |
| 关 键 词： | 管理模式 班组建设 班组管理 炼化 新时期 自主管理 石家庄 管理机制 企业管理 自我实现 |
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