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| 非公企业工会主席产生机制的创新之举——吉林省在非公企业全面推行工会主席社会化职业化纪实 | |
| 引用本文： | 黄明.非公企业工会主席产生机制的创新之举——吉林省在非公企业全面推行工会主席社会化职业化纪实[J].中国职工教育,2007(10):58-58,37. |
| 作者姓名： | 黄明 |
| 摘 要： | 从2005年始,吉林省总工会在长春市朝阳区有计划、有步骤地推进小型非公有制企业工会联合会工会主席职业化、社会化探索,较好地解决了非公有制企业工会"谁来维权、敢于维权、善于维权"的问题,此举被认为是非公企业工会主席产生机制的重大创新,具有很强的前瞻性、方向性和现实针对性。前不久,吉林省作出决定,全面推广长春市朝阳区实行非公企业建立工会联合会,工会主席职业化、社会化的经验,今年在地级市城区公开选拔300名工会主席候选人,明后两年在全省各县(市)选拔聘用150名工会主席候选人。 |
| 关 键 词： | 工会主席 非公企业 职业化 社会化 吉林省 生机 非公有制企业 长春市朝阳区 |
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