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| 我国人力资源管理发展趋势分析 | |
| 引用本文： | 黄林江.我国人力资源管理发展趋势分析[J].天中学刊,2008,23(4). |
| 作者姓名： | 黄林江 |
| 作者单位： | 南阳理工学院,河南,南阳,473004 |
| 摘 要： | 人力资源管理是我国社会生产发展的智力源泉和提高竞争力的一个重要方面.目前我国人力资源管理中存在着人力资源浪费现象严重、管理中的"格雷欣效应"、人力资源中的"马太效应"、人力资源流失现象严重等问题.我国人力资源管理策略,主要是不断提高人力资源管理者素质和管理水平.在人力资源管理的发展趋势上,应当在采取实体管理的基础上逐渐向虚拟管理迈进. |
| 关 键 词： | 信息技术 人力资源管理 虚拟管理 |
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