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| 提高队伍素质 增强竞争能力——首钢矿业修建公司强化职工培训工作纪实 | |
| 引用本文： | 刘承军.提高队伍素质 增强竞争能力——首钢矿业修建公司强化职工培训工作纪实[J].教育与职业,1999(9):32-34. |
| 作者姓名： | 刘承军 |
| 作者单位： | 河北迁安首钢矿业公司宣传部 |
| 摘 要： | 在市场经济环境中，企业的竞争，说到底是职工队伍素质的竞争。改革进人攻坚阶段，“减人增效”成为众多国企的共同追求。然而，首钢矿业修建公司却经历着一场不同寻常的“扩编增效”的考验。作为亚洲最大的冶金矿山企业的首钢矿业公司，由于长期计划经济体制的影响，背负着沉重的历史包袱。2．5万人同吃主业大锅饭，开支巨大，效益不高。在首钢矿业公司实施“主辅分离、减人增效”的机构改革中，修建公司作为辅助单位，不仅被分离出来，而且妥善地安置了各主体单位精减下来的1000人，为企业的稳定和社会安定装上了一道“减压阀”，同时把吸… |
| 关 键 词： | 中国 企业 职工教育 职工培训 资金投入 企业管理 |
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