|
|||||
|
|
| 岗位聘任背景下高校教师分类管理的范式 | |
| 引用本文： | 管春英.岗位聘任背景下高校教师分类管理的范式[J].教育与职业,2015(20). |
| 作者姓名： | 管春英 |
| 作者单位： | 常州大学 江苏 常州 213164 |
| 基金项目： | 2013年常州大学教育教学研究课题项目“基于岗位聘任背景下高校教师分类管理的范式探究--以常州大学为例”的研究成果之一。 |
| 摘 要： | 高校岗位聘任的实施为高校教师分类管理提供了可能。实施高校分类管理是实现高校人力资源管理科学化、平衡高校教学与科研发展、全面促进高校教师职业生涯规划的必然选择。当前，应着重构建高校教师分类管理的背景范式、主体范式、操作范式以及激励范式，推进高校人事管理制度改革，促进高校人事管理水平提高。 |
| 关 键 词： | 岗位聘任 高校 分类管理 |