| 企业综合业绩评价制度探析 |
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| 引用本文： | 管超.企业综合业绩评价制度探析[J].巢湖学院学报,2006,8(4):37-41. |
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| 作者姓名： | 管超 |
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| 作者单位： | 巢湖学院,安徽,巢湖,238000 |
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| 摘 要： | 企业综合业绩评价是现代公司制企业中一项重要的管理会计活动。本论文的研究目的是为中国企业引入一套较为完善的业绩评价工具,切实帮助企业提高管理水平,改善经营业绩,有效的增强企业的核心竞争力。本论文采用个案研究方法,通过分析A公司(国有企业)的综合业绩评价体系的缺陷和制度的改革和完善,深入的认识了企业综合业绩评价制度的运用过程及其发展趋势。本文在分析传统业绩评价系统的缺陷基础上,引入了平衡记分卡的理论和评价模型,把以财务评价为主的传统业绩评价体系扩展为一个更广泛、更有效的综合业绩评价体系。因而,平衡记分卡是企业取得突破性竞争业绩的管理体系,需要重点关注,需要企业集团内部有关部门和外部专家学者协同配合,深入的加以研究。
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| 关 键 词： | 平衡记分卡 业绩评价数量化 综合业绩评价制度 |
| 文章编号： | 1672-2868（2006）04-0037-04 |
| 收稿时间： | 2006-04-25 |
| 修稿时间： | 2006年4月25日 |
STUDY ON INTEGRATED ENTERPRISE PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM |
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| GUAN Chao.STUDY ON INTEGRATED ENTERPRISE PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM[J].Chaohu College Journal,2006,8(4):37-41. |
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| Authors: | GUAN Chao |
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| Keywords: | |
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