|
|||||
|
|
| 二战后日本技术进步与人力资源开发的实证分析及启示 | |
| 引用本文： | 张志新,李亚,薛翘.二战后日本技术进步与人力资源开发的实证分析及启示[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版),2011,47(3). |
| 作者姓名： | 张志新 李亚 薛翘 |
| 作者单位： | 山东理工大学经济学院,山东淄博,255049 |
| 基金项目： | 国家哲学社会科学基金一般项目“基于城乡统筹发展的农村劳动力转移与政府配套政策研究”，山东省社科规划项目“山东省农村劳动力转移战略配套政策研究” |
| 摘 要： | 二战后日本经济社会快速发展不仅仅是通过引进技术来实现的,而且更重要的是培育了优质的本土人力资源.人力资源状况不仅决定引进技术的先进程度、影响引进技术吸收能力,而且还与引进技术效用发挥密切相关.借鉴二战后日本技术进步的成功经验,我国在实施科技发展支撑计划时,惟有通过提高国民素质、培植创新能力以及发挥人才资源效用等人力资源开发策略,中国创新型国家发展目标才能实现. |
| 关 键 词： | 二战后 日本 技术进步 人力资源开发 启示 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |