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| 高校女毕业生就业性别歧视的原因分析及对策探讨——从高考女状元谈起 | |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院，南京农业大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 近年来高校女生的比例不断上升,但在跨出校门就业的过程中遭受性别歧视的现象却屡见不鲜。本文从社会的文化根源、用人单位的经济成本、政府的政策法规和高校女生的自身因素等几方面,分析了高校毕业生就业性别歧视的原因,并从社会、政府、用人单位和女大学生自身因素等方面提出了相应的对策建议。 |
| 关 键 词： | 女毕业生 就业 性别歧视 |
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