| 英国高校人力资源管理经验初探 |
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| 引用本文： | 袁庆林,林新奇.英国高校人力资源管理经验初探[J].外国教育研究,2012(10):79-87,120. |
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| 作者姓名： | 袁庆林 林新奇 |
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| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
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| 摘 要： | 自20世纪70年代以来,英国高校在人力资源管理理念更新、组织结构变迁、职能领域扩张、战略地位提升、专业化和信息化发展等方面,取得了令人瞩目的成绩。同时,在工作分析与评价、招聘管理、员工培训与发展、绩效与薪酬管理等实践领域,英国高校也总结了许多行之有效的做法。
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| 关 键 词： | 英国 高校 人力资源管理 公平 绩效与薪酬管理 |
The Initial Exploration on the Experience of Human Resources Management in the Colleges and Universities of the UK |
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| YUANG Qinglin,LIN XinQi.The Initial Exploration on the Experience of Human Resources Management in the Colleges and Universities of the UK[J].Studies in Foreign Education,2012(10):79-87,120. |
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| Authors: | YUANG Qinglin LIN XinQi |
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| Institution: | 2(School of Labor and Human Resources,Renmin University of China,Beijing 100872,China) |
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| Abstract: | |
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