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| 基于激励理论高校高水平运动队管理的研究 | |
| 引用本文： | 乔云峰.基于激励理论高校高水平运动队管理的研究[J].山西大学师范学院学报,2012(6):153-155. |
| 作者姓名： | 乔云峰 |
| 作者单位： | 太原师范学院体育系,山西太原030012 |
| 摘 要： | 从人力资源管理学的角度,分析太原理工大学篮球队的特点,结合国内外激励理论,提出建设高水平运动队的诸种激励手段：一是克服心理压力,完善篮球队目标体系,加强运动员对篮球队目标的承诺。二是重视训练和学习,促进篮球队队员技能提高和心理成长。三是建立公平、合理的奖酬制度,激励自我价值的实现。四是外部统筹协调,内部指导方向。 |
| 关 键 词： | 高校篮球队 人力资源管理 激励手段 |
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