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| 论高校教师激励系统的构建--兼评高校人事分配制度的改革 | |
| 引用本文： | 赵蒙成.论高校教师激励系统的构建--兼评高校人事分配制度的改革[J].扬州大学学报(高教研究版),2003,7(1):34-38. |
| 作者姓名： | 赵蒙成 |
| 作者单位： | 苏州大学,教育学院,江苏,苏州,215006 |
| 摘 要： | 当前以岗位津贴制为核心措施的高校人事分配制度改革不可能建立起科学的教师激励系统。为了激励教师，必须改变高校科层制的组织结构和等级性浓厚的组织文化，使教师成为高校的主人；必须进一步增强科研、教学工作的内在吸引力，赋予教师比较充分的工作自主权。当然，实现这些改革非常困难，构建有效的教师激励系统也决非一日之功。 |
| 关 键 词： | 高校 人事分配制度改革 人事管理 教师 激励系统 构建 教师队伍 管理体制 |
| 文章编号： | 1007-8606(2003)01-0034-05 |
| 修稿时间： | 2002年12月10 |
On the Establishment of Stimulating Mechanism for College Teachers |
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| ZHAO Meng\|cheng.On the Establishment of Stimulating Mechanism for College Teachers[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2003,7(1):34-38. | |
| Authors: | ZHAO Meng\|cheng |
| Abstract: | |
| Keywords: | university personnel management stimulating system for college teachers personnel and income distribution system |
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