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| 人力资源管理视野中的高校教师绩效考评 | |
| 引用本文： | 黄骏.人力资源管理视野中的高校教师绩效考评[J].教育探索,2003(10):93-95. |
| 作者姓名： | 黄骏 |
| 作者单位： | 广西民族学院,政法系,广西,南宁,530006 |
| 摘 要： | 从人力资源管理的角度看，高校教师的“奖惩性评价”不能很好地起到激励教师努力工作的作用。当前我国高校教师的绩效考评必须注意解决缺少人关怀、重形式而不重实质、随意性过大而科学性不强等问题。高校教师的绩效考评应当关注教师的发展，应当是过程管理中的一种动态考评。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 高校 绩效考评 教师管理 人文关怀 过程管理 |
| 文章编号： | 1002-0845(2003)10-0093-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月4日 |
Check and evaluation of teachers performance of collages and universities in visual field of manpower resource management |
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