校长专业发展的“刚柔相济”策略探析 |
| |
引用本文: | 禹小慧.校长专业发展的“刚柔相济”策略探析[J].文教资料,2012(2):103-105. |
| |
作者姓名: | 禹小慧 |
| |
作者单位: | 华东师范大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 怎样才能更好地促进校长的专业发展?管理学中有"刚性管理"和"柔性管理"的区分,两种不同模式有机结合才能达到管理活动的功效最优。在校长专业发展中,这一理论也同样适用。刚性策略与柔性策略各有千秋,只有令它们相辅相成以达到"刚柔相济",才能发挥出策略的最佳效果。本文阐述了校长专业发展中的刚性策略和柔性策略,以及"刚柔相济"策略。
|
关 键 词: | 校长专业发展 刚性策略 柔性策略 “刚柔相济”策略 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|