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| 工作描述指标在工作岗位分析中的应用 | |
| 引用本文： | 姚若松,凌文辁,方俐洛.工作描述指标在工作岗位分析中的应用[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2002,24(6):28-32. |
| 作者姓名： | 姚若松 凌文辁 方俐洛 |
| 作者单位： | 暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | 工作岗位分析是人力资源管理的基本工作。工作岗位分析过程中存在不同层次的描述指标，如职位、职责、任务、动作或要素等。各种描述指标的意义不同，其代表的含义及其在人力资源管理实践中的应用也不同。 |
| 关 键 词： | 工作岗位分析 工作描述指标 人力资源管理 岗位职能 职责 |
| 文章编号： | 1009-4482(2002)06-0028-05 |
| 修稿时间： | 2002年7月10日 |
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