| 和谐社会视阈下企业文化管理探析 |
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| 引用本文： | 陈凤.和谐社会视阈下企业文化管理探析[J].闽江学院学报,2008,29(1):65-68. |
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| 作者姓名： | 陈凤 |
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| 作者单位： | 闽江学院法律系,福建,福州,350108 |
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| 摘 要： | 企业文化管理是企业管理的高级阶段,构建和谐社会需要企业积极参与。在和谐社会的价值目标指引下,企业应坚持"以人为本"的核心价值观,履行企业社会责任,重视企业生态文明建设等,努力实现企业内部,企业与社会,企业与自主的和谐。
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| 关 键 词： | 和谐社会 企业文化 管理 |
| 文章编号： | 1009-7821（2008）01-0065-04 |
| 收稿时间： | 2007-09-15 |
| 修稿时间： | 2007年9月15日 |
Probe into the Management of Enterprise Culture in the Harmonious Society |
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| CHEN Feng.Probe into the Management of Enterprise Culture in the Harmonious Society[J].Journal of Minjiang University,2008,29(1):65-68. |
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| Authors: | CHEN Feng |
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| Abstract: | Enterprise culture is the senior stage of the administration of enterprises.Building the harmonious society needs the ac-tive involvement of enterprises.with the aim of building of harmonious society,enterprises should insist "Man-Oriented" and SocialistCore Value,perform enterprise social responsibility,build zoology culture of enterprises,to reach the harmony in enterprises,between theenterprises and society and nature. |
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| Keywords: | harmonious society enterprise culture manage |
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