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| 学习效应与甄选效应对组织绩效的影响路径分析--基于组织生态学的维度 | |
| 引用本文： | 徐兰,帅建华.学习效应与甄选效应对组织绩效的影响路径分析--基于组织生态学的维度[J].广东教育学院学报,2014(9). |
| 作者姓名： | 徐兰 帅建华 |
| 作者单位： | 1. 东莞职业技术学院 2. 东莞理工学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金重点项目“儒学的现代人本管理研究”(项目编号12AGL001)的阶段性研究成果之一。 |
| 摘 要： | 组织在参与市场竞争时将激发种群组织间的学习效应和甄选效应。学习效应是指组织在不同阶段通过积累经验、向同一种群内和种群间的组织学习。甄选效分为内外两层：内层是指组是指组织在发展过程中将选择适合本身战略的产品和路线，外层则是市场环境对组织行为决策的淘汰和甄选过程---适者生存，淘汰不符合市场需要的组织。这两种效应交织在一起，共同影响组织的市场绩效表现。本文主要探讨这两种效应对组织绩效的影响路径。 |
| 关 键 词： | 竞争 学习效应 甄选效应 |
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