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| 从公共经济学角度看上海教育与人力资源开发的制度创新 | |
| 引用本文： | 许耀华,沈惠君.从公共经济学角度看上海教育与人力资源开发的制度创新[J].教育发展研究,2004,24(6):87-88. |
| 作者姓名： | 许耀华 沈惠君 |
| 作者单位： | 上海市教育委员会,上海,200040 |
| 摘 要： | 一、上海教育与人力资源开发制度创新面临的形势与任务1998年亚洲开发银行和《远东经济评论》的一份调查报告显示,东南亚国家要赶上世界发达国家的经济发展步伐,至少还需要300万各类高级专门人才。正如胡锦涛主席所指出的,综合国力的竞争说到底就是人才竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,谁就能把人才优势转化为知识、科技和产业优势,赢得竞争的主动权。可见,当今世界,经济社会越发展,科学技术越进步,人才的作用就越大。人才资源越来越成为国际竞争的重点,人才竞争是最具全局影响力的竞争。人才资源的积累关键在于教育,而教育发展、… |
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