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| 社会主义市场经济条件下我国高校师资管理的五大趋向 | |
| 引用本文： | 胡卓君.社会主义市场经济条件下我国高校师资管理的五大趋向[J].教育发展研究,1993(4). |
| 作者姓名： | 胡卓君 |
| 作者单位： | 绍兴师专人事处 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高校师资管理已直接和间接地受到市场经济规律的作用,这是客观现实。为适应市场经济的需要,我国高校进行了一系列有关师资管理方面的改革实践,并收到了良好的效果。进一步深化改革,无疑需要我们认清和把握今后的发展趋向。本文着眼于高校师资管理的基本环节,论述在社会主义市场经济条件下我国高校师资管理的五大基本趋向。一、师资引进趋向合同化管理市场经济体制的建立促使人才市场的形成。人才市场通过供求关系调节人才流动的向量(流量与流向)。这种供求关系是动态的,随着社会经济的发展而不断变化。高校 |
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