| 社会考试的成才服务研究 |
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| 引用本文： | 梁平,宋静波,周家明.社会考试的成才服务研究[J].黑龙江教育学院学报,2006,25(2):14-16. |
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| 作者姓名： | 梁平 宋静波 周家明 |
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| 作者单位： | 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400044 |
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| 摘 要： | 社会考试从20世纪90年代开始在我国起步发展,由于源源不断的成才需求,这种发展势头随着时间的推移将会更加迅猛。社会考试各部门尤其是管理部门,首先要从以下几方面加强社会考试的成才服务:树立科学的人才及成才观,构建“以人为本”的服务观,建立服务型的管理体制,开拓新的社会考试项目,建立社会考试成才服务的反馈机制。
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| 关 键 词： | 社会考试 成才服务 以人为本 |
| 文章编号： | 1001-7836（2006）02-0014-03 |
| 收稿时间： | 2005-11-20 |
| 修稿时间： | 2005年11月20 |
Studies on the Service of Social Test for Talent Growth |
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| LIANG Ping,SONG Jing-bo,ZHOU Jia-ming.Studies on the Service of Social Test for Talent Growth[J].Journal of Heilongjiang College of Education,2006,25(2):14-16. |
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| Authors: | LIANG Ping SONG Jing-bo ZHOU Jia-ming |
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| Institution: | Chongqing University, Chongqing 400044, China |
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| Abstract: | The social test has been developed since 1990s in China.It will develop rapidly for the constant demands for the people to be talent. All the departments of the social test ought to enhance the service of social test for talent growth such as setting up the scientific concept of talent, constructing the concept of people oriented service , establishing the management system of service, creating new items of the social test and establishing the feedback system of the service of social test for talent growth. |
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| Keywords: | social test service of talent growth people oriented |
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