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| 中职服装专业分层次技能培训的探索与思考 | |
| 引用本文： | 陈海霞.中职服装专业分层次技能培训的探索与思考[J].考试周刊,2015(21):174-175. |
| 作者姓名： | 陈海霞 |
| 作者单位： | 江苏省金坛中等专业学校,江苏 金坛,213200 |
| 摘 要： | 中职服装院校作为我国人才培养体系中的重要组成部分,为社会培养并输送了大量专业型和技能型人才。但是随着世界经济全球化趋势的到来,服装技能型人才成为当前人力资源市场追捧的对象。从当前中职服装专业人才培训模式上看,由于学员的文化水平参差不齐、实践能力和掌握新知识能力差异巨大,给中职服装专业人才培训造成了极大的困难。分层次技能培训旨在运用"因材施教"教学理念实行层次化技能培训,从而提高个体学员的综合技能。 |
| 关 键 词： | 中职服装专业 分层次 技能培训 |
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