论对研发人员培训体系的建设 |
| |
引用本文: | 邹伟.论对研发人员培训体系的建设[J].考试周刊,2010(18):238-239. |
| |
作者姓名: | 邹伟 |
| |
作者单位: | 六安职业技术学院,安徽,六安,237000 |
| |
摘 要: | 培训是围绕企业目标,根据经营管理与发展需要,对员工思想品德、知识、技能与行为规范等素质条件进行的教育、训练和提升,是系统的有组织的活动。这项活动能使员工掌握工作中需要的技能,提高员工素质、开发人员潜力、优化人员结构、增强企业竞争力、推动企业持续发展。培训体系的建设支持着培训的整体效果,使培训经久不息地延续下去。研发人员的培训目标和最终要达到的效果亦然如此。所以,构建合适的研发培训体系,是研发整体水平提升的保障。构建合适的研发培训体系至关重要。
|
关 键 词: | 企业培训 培训体系 研发培训 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|