|
|||||
|
|
| 古代官吏考课制度对我国公务员绩效考核制度的启示 | |
| 引用本文： | 宋小蓉,戚兴宇.古代官吏考课制度对我国公务员绩效考核制度的启示[J].漯河职业技术学院学报,2021(2):86-88. |
| 作者姓名： | 宋小蓉 戚兴宇 |
| 作者单位： | 西南民族大学公共管理学院 |
| 基金项目： | 西南民族大学2019年研究生创新型科研项目资助硕士一般项目(CX2019SP113)。 |
| 摘 要： | 随着绩效管理在我国的发展,公务员作为公权力的执行者与维护者,对其进行绩效考核是实现社会最佳效益的有力保证。我国公务员规范管理的时间不长,存在诸多问题,如考核主体缺少监督、内容设置和考核标准模糊、考核程序缺乏客观性等问题亟待解决。分析问题产生的原因,结合古代官吏考课制度,不断完善现代公务员考核制度,从而提高公务员的工作效率。 |
| 关 键 词： | 公务员 考课制度 绩效考核 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |