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| 构建创先争优绩效评价体系 推进高职院校先进性建设 | |
| 引用本文： | 郑春玲,胡贵平.构建创先争优绩效评价体系 推进高职院校先进性建设[J].教育教学论坛,2013(2):7-9. |
| 作者姓名： | 郑春玲 胡贵平 |
| 作者单位： | 广东松山职业技术学院,广东 韶关 512126 |
| 摘 要： | 本文通过对高职院校创先争优活动内在要求和活动重点分析,提出高职院校开展创先争优活动必须按照科学发展观要求、围绕党的先进性建设鲜明的时代特征以及人才培养工作目标展开,在科学性、导向性、可测性、全面性和激励性原则基础上,按照先进基层党组织"五好"、优秀党员"五带头"标准分别确立五个一级指标、若干二级指标,依据高职院校党支部设置模式和党员的分类分别确定评价标准,通过查、听、看、评、比、选、分、算等综合评价方法,构建科学的创先争优绩效评价体系,以先进性建设成果推动学校教育教学目标的实现。 |
| 关 键 词： | 高职院校 创先争优 绩效评价 先进性建设 |
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