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| 基于职业胜任力的高校人力资源管理专业培养方案优化策略 | |
| 引用本文： | 宋亚晨,董临萍.基于职业胜任力的高校人力资源管理专业培养方案优化策略[J].教育教学论坛,2015(34). |
| 作者姓名： | 宋亚晨 董临萍 |
| 作者单位： | 华东理工大学 商学院,上海,200237 |
| 摘 要： | 本文基于职业胜任力视角,针对高校人力资源管理专业的培养方案展开分析,并从优化课程设置,合理安排学分比例,增加实践教学多样性等方面提出有利于提升大学生职业胜任力的优化策略。 |
| 关 键 词： | 职业胜任力 人力资源管理专业 培养方案 |
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