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| 用好“两把尺子” | |
| 引用本文： | 孙娜.用好“两把尺子”[J].河北教育,2011(11):24-24. |
| 作者姓名： | 孙娜 |
| 摘 要： | 通用公司前总裁韦尔奇曾说,管理就是要用好两把＂尺子＂,一把硬的,一把软的。硬尺子即企业的目标,它是以规章制度为中心,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对管理对象进行管理,具有强制性和权威性;软尺子即企业文化,是以＂人＂为中心,在研究人的心理和行为规律的基础上, |
| 关 键 词： | 尺子 企业文化 通用公司 规章制度 行为规律 管理 度约束 强制性 |
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