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| 教师绩效管理体系研究——战略导向型的视角 | |
| 引用本文： | 陈本敬.教师绩效管理体系研究——战略导向型的视角[J].中国高等教育评估,2011(1). |
| 作者姓名： | 陈本敬 |
| 作者单位： | 顺德职业技术学院; |
| 摘 要： | 高职院校的战略发展与普通本科院校不同,这就决定了高职院校教师绩效管理体系有自身特点。本文将战略导向型绩效管理体系应用于高职院校教师管理评价中,通过绩效计划、绩效实施与监控、绩效评价、绩效反馈以及绩效应用等环节构建一套新型的管理体系,促使教师的绩效管理与学校的战略目标趋向一致,从而摆脱当前教师管理中遇到的种种困境。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 高职院校 战略管理 |
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