|
|||||
|
|
| 构建高职院校骨干教师培育体系的探索与实践——以石家庄职业技术学院骨干教师培养为例 | |
| 引用本文： | 刘新起,田清华.构建高职院校骨干教师培育体系的探索与实践——以石家庄职业技术学院骨干教师培养为例[J].石家庄职业技术学院学报,2014,26(6):23-24. |
| 作者姓名： | 刘新起 田清华 |
| 作者单位： | 1. 石家庄职业技术学院办公室,河北石家庄,050081 2. 石家庄职业技术学院人事处,河北石家庄,050081 |
| 基金项目： | 2013年度河北省教育科学“十二五”规划课题，2012年度河北省高等教育教学改革立项项目 |
| 摘 要： | 在分析当前高职院校师资队伍现状的基础上,以石家庄职业技术学院骨干教师培养实践为例,提出要构建高职院校骨干教师的培育体系,应建立严格的骨干教师选拔机制,构建适合骨干教师成长的培养机制,建立相关的骨干教师激励机制,建立、健全骨干教师考核机制. |
| 关 键 词： | 高职院校 骨干教师 成长机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |