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| 运用激励机制 做好实验室人员管理工作 | |
| 引用本文： | 杜占东,陈爽.运用激励机制 做好实验室人员管理工作[J].煤炭高等教育,1997(1). |
| 作者姓名： | 杜占东 陈爽 |
| 作者单位： | 中国矿业大学 |
| 摘 要： | 实验室人员管理是高校实验室管理的重要组成部分．实验室人员的思想觉悟、业务水平、工作效率的高低，都直接影响着实验室建设的管理和质量、实验设备的使用效果、教学质量的提高和科学研究的进程．因此，如何做好实验室的人员管理工作就显得尤为重要。调动人员的积极性，是发挥工作活力的源泉。而每一个组织都要靠其管理者激励员工，从而调动员工的积极性．根据奥尔得弗的ERF理论，人们有三个典求范畴：生存的需求（E）、相互关系的需求（R）、发展的需求（F）。E包括对于衣食、住所、劳动条件、金钱等的需求。R即安全的社会和某些尊重… |
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