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| 人才信息在人才资源开发中的利用 | |
| 引用本文： | 何刚.人才信息在人才资源开发中的利用[J].煤炭高等教育,1998(3). |
| 作者姓名： | 何刚 |
| 作者单位： | 淮南工业学院 |
| 摘 要： | 把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来，是人事工作适应十四届五中全会提出的实现两个具有全局意义根本性转变需要的战略性调整。实现这一调整，关键是要拥有人才资源信息库，强化人才资源的投入与开发，这是新形势下各级领导和组织人事部门要求尽快加以研究和解决的一个重要现实课题。一、人才信息在人才市场调节中的价值人才信息建设是人才市场建设的基础工作，也是人才市场提高质量的重要内容，要发挥好人才信息在市场调节中的作用，必须通过人才需求、人才供给等信息，准确地反映人才市场的变化情况，为个人择业和单位用人提供… |
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