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| 基于职业胜任力提升的高职会展人才培养模式探究简 | |
| 引用本文： | 龙梅,杜妍妍.基于职业胜任力提升的高职会展人才培养模式探究简[J].赤峰学院学报(自然科学版),2013(22):235-236. |
| 作者姓名： | 龙梅 杜妍妍 |
| 作者单位： | 安徽国际商务职业学院,安徽合肥231131 |
| 基金项目： | 2009年度安徽省教育厅人文社科研究项目资助（2009sk513） |
| 摘 要： | 随着我国会展行业的蓬勃发展，我国会展人才培养也逐步开展并实现了规模增长．目前，会展人才培养与会展行业发展之间存在的“供需不对称”问题已成为当前各大高校会展人才培养的突出问题．本文借用“职业胜任力”的概念．旨在构建会展专业人才培养的“职业胜任力”模型，从会展职业素质要求出发，帮助会展教育者科学培养人才，帮助会展专业学生正确认识自我，合理规划大学生活，从而解决“供需不对称”的问题． |
| 关 键 词： | 职业认知 高职会展 人才培养 |
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