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| 高校激励型整体薪酬模式的设计研究 | |
| 引用本文： | 林健,李焕荣.高校激励型整体薪酬模式的设计研究[J].中国高教研究,2004(8):41-43. |
| 作者姓名： | 林健 李焕荣 |
| 作者单位： | 五邑大学，五邑大学人力资源处 校长，处长，广东江门529020 |
| 摘 要： | 比较分析现行人事分配制度中的高校薪酬模式,提出建立一种与国际流行的宽带薪酬制度接轨的三元结构的激励型整体薪酬模式,并阐述了激励型整体薪酬模式设计的基本原则和基本思路。 |
| 关 键 词： | 高等学校 人事分配制度 薪酬模式 |
The design & development of an all - round wage - & - salary pattern with incentives in higher learning institutions |
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