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| 人力资本产权理论下民办高校治理结构研究 | |
| 引用本文： | 黄运鑫,周丽华.人力资本产权理论下民办高校治理结构研究[J].现代企业教育,2009(16):70-71. |
| 作者姓名： | 黄运鑫 周丽华 |
| 作者单位： | 1. 陕西职业技术学院,710100 2. 陕西省铜川市教育局,710100 |
| 摘 要： | 民办高校的核心资源是由教师、其他科研人员和管理者组成的特殊人力资本。从这个意义上说，人力资本是民办高校治理结构中的主体。然而，长期以来民办高校人力资本与学校的关系多是“被雇用者与雇主”或“打工者与老板”的关系，被排除在民办高校治理结构之外。目前，许多民办高校治理结构不尽人意。很大程度是由于忽视了人力资本及其产权存在，没有突出人力资本产权在民办高校治理结构中应有的地位和作用。当务之急是回归民办高校人力资本所有者的地位、作用及产权，在人力资本产权理论的指导下，重新构建我国民办高校治理结构。 |
| 关 键 词： | 人力资本 人力资本产权 民办高校 治理结构 |
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