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| 浅谈企业新进员工职业生涯规划 | |
| 引用本文： | 邓娅.浅谈企业新进员工职业生涯规划[J].现代企业教育,2006(18):12-13. |
| 作者姓名： | 邓娅 |
| 作者单位： | 华东师范大学职业教育与成人教育研究所,上海,200062 |
| 摘 要： | 新进员工的生涯规划,无论对员工本身,还是对企业而言都至关重要.企业不能有效地进行新员工职业生涯规划,将会导致新员工对企业的忠诚度降低,培训上缺乏针对性.从新员工的角度来讲,缺少职业生涯规划可能会导致事业受挫,个人发展受阻.本文从职业生涯规划的理论角度,分析新员工所处的职业生涯早期的特点,面临的主要问题,并为企业的新进员工生涯规划提出建议. |
| 关 键 词： | 新员工 企业教育 职业生涯早期规划 |
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