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| 企业员工隐性知识的共享策略研究 | |
| 引用本文： | 赵娟.企业员工隐性知识的共享策略研究[J].现代企业教育,2006(18):30-32. |
| 作者姓名： | 赵娟 |
| 作者单位： | 华南师范大学,广州,510006 |
| 摘 要： | 隐性知识被资源战略学派(resource-based strategy approach)视为组织的核心竞争力,由于其独特性是企业知识创新的基础和源泉,是企业形成其竞争优势的关键资源,未来企业的竞争将体现在如何充分利用隐性知识,获取竞争优势的问题上来.企业如何得到这一核心竞争力是企业知识管理的一个重点.本文在分析隐性知识的内涵和共享模式的基础上,重点分析了企业员工隐性知识共享的阻碍因素,最后提出了促进企业员工隐性知识共享的对策. |
| 关 键 词： | 隐性知识 隐性知识共享 知识管理 |
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