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| 新时期企业员工思想政治工作路径新探——家访谈话谈心制度的实践与思考 | |
| 引用本文： | 陈小明.新时期企业员工思想政治工作路径新探——家访谈话谈心制度的实践与思考[J].现代企业教育,2010(20):102-103. |
| 作者姓名： | 陈小明 |
| 作者单位： | 福建省南靖县供电有限公司,福建,漳州,262600 |
| 摘 要： | “一把钥匙开一把锁”。家访谈话谈心制度是在本着理解、尊重的基本上，登门造访对员工进行全面认识、分析、共勉，与员工、员工亲属架起了联系与沟通的桥梁，织成企业与员工亲属达成共识的纽带，体现企业对员工的关爱和责任。这一制度是当前企业员工思想政治工作最具有效的方式之一。本文以南靖县供电有限公司为例，对该公司企业家访谈话谈心制度的实践进行全面分析，并就该制度如何进步一完善，使之在思想政治工作中发挥更大作用提出对策建议。 |
| 关 键 词： | 员工思想政治工作 制度 企业 谈心 谈话 家访 实践 新时期 |
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