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| 创新培训形式 提升培训效果 | |
| 引用本文： | 杨霞,王胜利.创新培训形式 提升培训效果[J].现代企业教育,2007(9):58-58. |
| 作者姓名： | 杨霞 王胜利 |
| 摘 要： | 近年来，我们创新培训形式，采用“请进来”与“走出去”的培训形式进行高层次人才培训，得到了学员的充分肯定，并取得了良好的培训效果。
请进来，与名家对话
管理技术水平的落后，根本原因是知识的落后。把资深专家请进来，与学员面对面接触，零距离沟通，让学员的思想观念在交流中实现嬗变．第一段] |
| 关 键 词： | 创新培训 “走出去” “请进来” 人才培训 管理技术 思想观念 学员 面对面 |
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