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| 企业文化有效融入人力资源管理的实践 | |
| 引用本文： | 王海孚.企业文化有效融入人力资源管理的实践[J].现代企业教育,2012(14):23-24. |
| 作者姓名： | 王海孚 |
| 作者单位： | 塔里木胜利钻井公司,山东东营,257064 |
| 摘 要： | 企业文化为企业人力资源管理提供理论依据,企业人力资源管理为企业文化建设提供组织保证,企业文化对人力资源管理起导向作用,企业人力资源管理与企业文化建设在互动中促进企业发展。企业文化作为企业全体员工长期共同行为的结果,是整个社会文化的一个有机组成部分,是人力资源管理理念的整合和升华,决定着企业人力资源管理制度的发展方向。 |
| 关 键 词： | 文化 人力资源 升华 管理 |
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