| 人力资源管理中人才引进的博弈理论 |
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| 引用本文： | 喻勇,许强,常春喜.人力资源管理中人才引进的博弈理论[J].成都航空职业技术学院学报,2005,21(1):30-32. |
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| 作者姓名： | 喻勇 许强 常春喜 |
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| 作者单位： | 成都航空职业技术学院,四川,成都,610021;重庆大学,重庆,400030 |
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| 摘 要： | 近年来经济学中的博弈理论在不同领域得到了广泛的应用,并取得了良好的效果.随着人才需求量的加大,引进人才成为每个企业所关心的问题,博弈理论在引进人才过程中起的作用也日益明显.本文从人力资源管理中企业引进人才战略,企业与引进人才的博弈两个方面进行了论述,并提出了引进人才过程中应注意的问题.
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| 关 键 词： | 人力资源 博弈理论 人才 |
The Game Theory of Qualified Personnel Introduction of the Human Resources Management Center |
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| Yu Yong,Xu Qiang,Chang Chunxi.The Game Theory of Qualified Personnel Introduction of the Human Resources Management Center[J].Journal of Chengdu Aeronautic Vocational & Technical College,2005,21(1):30-32. |
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| Authors: | Yu Yong Xu Qiang Chang Chunxi |
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