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| 如何提高现代人力资源管理工作水平——评《现代人力资源管理》 | |
| 引用本文： | 杨俊峰.如何提高现代人力资源管理工作水平——评《现代人力资源管理》[J].中国教育学刊,2015(2):115. |
| 作者姓名： | 杨俊峰 |
| 作者单位： | 河南工业职业技术学院经济管理系;西北大学 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理是一门实践性很强的学科,作为人力资源管理者要学习和研究现代人力资源管理的科学理论,逐步提高人力资源管理工作水平,运用现代人力资源理论实现企业的长足发展。现今,人力资源问题已受到政府、企业界、社会公众重视,大型企业都已经将人力资源管理先进理论运用于工作实践当中,并取得了良好的经济效益。我国企业过去一直没能重视人力资源管理工作,缺乏激励机制和约束机制,人浮于事,人才资源流失严重,导致劳动生产效率低下。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理工作水平 人力资源问题 约束机制 员工职业生涯 劳动生产效率 人力资源培训 人才资源 人力资源理论 薪酬设计 |
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