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| 论高职毕业生职业发展之首次就业合理化选择——以机电类高职毕业生为例 | |
| 引用本文： | 孙建莉,王德亭,杨锋,赵源源,蔡振英,李欣.论高职毕业生职业发展之首次就业合理化选择——以机电类高职毕业生为例[J].邢台职业技术学院学报,2011,28(5):44-46. |
| 作者姓名： | 孙建莉 王德亭 杨锋 赵源源 蔡振英 李欣 |
| 作者单位： | 河北机电职业技术学院现代制造工程系; |
| 基金项目： | 2011年河北省高等学校人文社会科学研究自筹经费项目--“关于高职毕业生首次就业合理化选择的研究--以机电类高职毕业生为例”;编号SZ2011227 |
| 摘 要： | 高职毕业生首次就业选择时，不能盲目的为就业而就业或先就业后择业，要树立自己的职业自标，以职业生涯规划为依据，进行首次就业合理选择；不受企业大小、初始薪资的高低、地域等因素影响；在工作中克服一切困难，提高综合能力，使职业健康的发展。 |
| 关 键 词： | 高职毕业生 首次就业选择 职业发展 |
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