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略论中国古代的致仕制度

引用本文：	翟晓明.略论中国古代的致仕制度[J].山西师大学报,1994(2).

作者姓名：	翟晓明

摘要：	雏形于商朝，确立于汉代，七十致仕为主要年龄规定，主动与被动乃是致仕方式。致仕的范围自上而下，逐步扩大；致仕后的待遇由低而高，不断提升，这便是中国古代致仕制度的主要内容，尽管中国的致仕制度利弊并存，瑕瑜互见，但对于实现官员制度的新老交替，保持封建国家机器的正常运转仍具有积极的作用。
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